HomePraca

Oferta pracy: kierownik sklepu w Salonie Firmowym marki Salewa w Poznaniu

W związku z planem otwarcia nowego Salonu Firmowego Salewa w Poznaniu poszukujemy kierownika sklepu, najlepiej z doświadczeniem na stanowisku w branży outdoorowej lub pasjonata sportów górskich.

Oferta pracy: kierownik sklepu w Salonie Firmowym marki Salewa w Poznaniu (fot. Oberalp)

Sporty to outdoorowe to Twoja pasja? Szukasz ciekawej pracy w zespole wpisującej się w Twoje zainteresowania? Dołącz do zespołu SALEWA!

Czego oczekujemy od kandydata/tki?

  • doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i sklepem,
  • znajomości technik sprzedaży,
  • nastawienia na realizację celów,
  • umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
  • analitycznego myślenia,
  • dyspozycyjności,
  • pozytywnego nastawienia, otwartości na zmiany,
  • odpowiedzialności i umiejętności organizacji pracy,
  • samodzielności, otwartości i komunikatywności,
  • „zacięcia” górskiego i sportowego,
  • dyspozycyjności,
  • biegłości w obsłudze komputera (arkusz kalkulacyjny, np. Excel),
  • posługiwania się j. angielskim w stopniu umożliwiającym bezproblemową komunikację (warunek konieczny),
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży outdoorowej.

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na stanowisku Kierownik Sklepu Firmowego odpowiedzialna będzie za organizację pracy całego zespołu, motywowanie, budowanie pozytywnych relacji z klientami i dostawcami, dbałość o wysoki poziom ekspozycji oraz zatowarowania.

Co dajemy w zamian?

  • atrakcyjne wynagrodzenie połączone z systemem motywacyjnym w postaci premii,
  • umowa o pracę,
  • karta multisport,
  • zewnętrzne i wewnętrzne programy szkoleniowe,
  • ciekawą pracę w sklepie międzynarodowej marki,
  • pracę w młodym, energicznym zespole pasjonatów sportu,
  • bardzo dobrą atmosferę pracy,
  • zniżki na asortyment sklepu.

Zainteresowanych rekrutacją prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: bg@salewa24.pl

W CV prosimy o dopisanie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883).”

Informacja Oberalp Polska

KOMENTARZE

WORDPRESS: 0